Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Workshops und Seminare sind direkt bei Ihnen vor Ort, via digitaler Medien oder in organisierten Seminarräumlichkeiten möglich.
Neben persönlichem Wachstum für jede am Prozess beteiligte Person schätzen Mitarbeiter die Initiative Ihrer Geschäftsleitung Dinge zum Positiven zu verändern. Dies wirkt oft ansteckend, so dass Lernbereitschaft und Offenheit für Neues entsteht.
- Azubi-Fit
ist ein mehrtägiges Einführungsseminar für Berufsanfänger zum Ausbildungsstart. In mehreren Bausteinen mit Themen wie Knigge im Job, Kundenzufriedenheit, Potenzialentfaltung, Teambildung und Rhetorikschulungen werden Auszubildende auf das Arbeitsleben vorbereitet.
- Stressprävention
In diesem Seminar für Mitarbeiter und Führungskräfte geht es darum, die Grenzen zwischen beruflichen Anforderungen und dem eigenen Wohlbefinden in Einklang zu bringen.
Mitarbeiterkompetenz
- Kundenorientierung
- Empathie für einen respektvollen Umgang miteinander
- Erweiterung der Blickwinkel für Toleranz und Offenheit
- Verhaltensflexibilität und Kommunikationsbereitschaft
- Gewaltfreie Kommunikation und Feedback
- Teambuilding und Konfliktlösungskompetenz
- Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
- Stärkung der eigenen Fähigkeiten
Führungskompetenz
- Mitarbeiterwertschätzung
- Rollenfindung und Wohlfühlen in der jeweiligen Führungsrolle
- Verbesserung der Entscheidungsfindung und deren konkrete Umsetzung
- Entwicklung von Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien
- Loslassen von alten Mustern und Entwicklung neuer Verhaltensweisen
- Einführen einer Feedbackkultur als Führungs- und Wertschätzungsinstrument
- Führen von Mitarbeitergesprächen mit dem Inhalts-Beziehungs-Modell
- „Wer fragt führt“: Mitarbeiter verstehen durch die Kunst des Fragens
- Abstand und Schutz für das Führen von Konfliktgesprächen
- die eigene Energie erhöhen für eine positive Außenwirkung